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Os 10 livros sobre alta performance que você precisa ler se quiser se dar bem nos negócios, e na vida

Um homem com mãos estendidas segurando ícones de um rélogio e um gráfico ilustra nosso artigo sobre alta performance. Créditos da imagem: freepik.com

Você já se perguntou por que algumas pessoas parecem produzir mais, com mais qualidade, energia e consistência — e ainda conseguem manter o equilíbrio entre vida pessoal e profissional? A resposta está em algo que vai além de talento ou sorte: alta performance.

Mas o que é alta performance?

Alta performance é o estado de operar em seu melhor nível possível, de forma sustentável, intencional e com impacto positivo. É quando você não apenas atinge metas, mas supera expectativas, mantendo clareza, foco, energia e propósito.

Não se trata de trabalhar até a exaustão ou estar ocupado o tempo todo. Pelo contrário: quem vive em alta performance sabe exatamente o que fazer, por que fazer e como fazer melhor — sem se perder em distrações ou excesso de tarefas.

Os 5 pilares da alta performance

Clareza: Saber quem você é, o que quer e onde quer chegar. Alta performance começa com direção.

Energia: Seu corpo e mente são seu ativo mais precioso. Cuidar da saúde física e emocional é essencial.

Foco: A capacidade de dizer "não" para o que distrai e "sim" para o que realmente importa.

Produtividade estratégica: Fazer menos, mas com mais impacto. Focar no que traz resultado de verdade.

Mentalidade de crescimento: Ver erros como aprendizado, desafios como oportunidades e evolução como caminho.

Alta performance é para todos?

Sim. Não importa sua área: empreendedorismo, carreira corporativa, artes ou esportes. A alta performance é acessível para quem está disposto a aprender, ajustar e crescer de forma consistente.

Você não precisa nascer com superpoderes. Precisa de disciplina, propósito e uma mentalidade ajustada ao crescimento.

     
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Como começar a viver em alta performance?

Reflita sobre seus hábitos, oque você faz todos os dias te aproxima ou te afasta dos seus objetivos? Busque conhecimento de qualidade, livros, mentores, cursos e boas conversas podem acelerar sua evolução.

Desenvolva sua autoconsciência, o autoconhecimento é o ponto de partida para qualquer transformação real. Cerque-se de pessoas que elevam seu padrão, a alta performance é contagiante.

Aja com intenção, não viva no piloto automático. Questione, priorize, alinhe. E você pode começar por esta lista com alguns dos 10 melhores livros sobre alta performance.  

1. Os Segredos da Mente Milionária – T. Harv Eker

Ideia central: Sua relação com dinheiro e sucesso é moldada por crenças enraizadas.
Destaque: Traz o conceito do “termostato financeiro” e mostra como reprogramar sua mente para atrair riqueza.
Para quem é: Quem quer alinhar mentalidade e performance para alcançar grandes resultados financeiros.

2. O Poder do Hábito – Charles Duhigg

Ideia central: O sucesso é construído sobre hábitos consistentes.
Destaque: Apresenta o "loop do hábito": deixa, rotina e recompensa.
Para quem é: Quem quer transformar comportamentos e criar hábitos que sustentem a alta performance.

3. Alta Performance – Brendon Burchard

Ideia central: Alta performance é um conjunto de práticas intencionais, não talento nato.
Destaque: As 6 práticas: Clareza, Energia, Necessidade, Produtividade, Influência e Coragem.
Para quem é: Quem busca uma abordagem estruturada e baseada em dados para viver no seu máximo.

4. Trabalhe 4 Horas por Semana – Timothy Ferriss

Ideia central: Trabalhe menos, produza mais e viva com liberdade.
Destaque: Automatização, delegação e foco no essencial (Lei de Pareto).
Para quem é: Quem quer sair do piloto automático e redesenhar sua vida com produtividade e propósito.

5. Mindset – Carol S. Dweck

Ideia central: Pessoas com mentalidade de crescimento atingem níveis mais altos de sucesso.
Destaque: Mostra como trocar o medo de errar pela vontade de aprender.
Para quem é: Quem quer desbloquear o próprio potencial e lidar melhor com desafios e fracassos.

6. Foco – Daniel Goleman

Ideia central: A atenção é o principal recurso da alta performance.
Destaque: Foco interno (autoconhecimento), foco nos outros (empatia) e foco externo (visão estratégica).
Para quem é: Quem se sente sobrecarregado e quer recuperar o controle da própria atenção e energia.

7. Rápido e Devagar – Daniel Kahneman

Ideia central: Nosso cérebro pensa de duas formas: automática (rápida) e analítica (devagar).
Destaque: Explica os vieses que sabotam decisões de alta performance.
Para quem é: Quem quer tomar decisões melhores, mais conscientes e estratégicas.

8. A Única Coisa – Gary Keller e Jay Papasan

Ideia central: Sucesso vem de fazer a coisa mais importante, com foco total.
Destaque: A pergunta-chave: “Qual é a única coisa que, ao ser feita, torna todo o resto mais fácil ou desnecessário?”
Para quem é: Quem sente que faz muito e realiza pouco. Ideal para foco, priorização e produtividade real.

9. Na Raça – Guilherme Benchimol

Ideia central: A trajetória real de um empreendedor brasileiro que construiu uma gigante financeira.
Destaque: Resiliência, risco, liderança e cultura de alta performance.
Para quem é: Quem quer se inspirar com uma história de superação e mentalidade forte no cenário nacional.

10. Zona da Alta Performance – Kayo Webber

A ideia central: Alcançar o estado de fluxo para multiplicar sua produtividade e foco.​
Destaque: Apresenta um método prático e baseado em ciência para entrar e permanecer no estado de fluxo, permitindo que você trabalhe menos horas com mais eficiência.​
Para quem é: Profissionais, estudantes e empreendedores que desejam eliminar distrações, aumentar a clareza mental e atingir metas ambiciosas com mais leveza e controle.​

“Alta performance não é sobre competir com os outros, mas sim sobre superar a sua melhor versão de ontem.”

Se você está pronto para elevar seus resultados e viver com mais propósito, energia e impacto — bem-vindo à jornada da alta performance. 

     
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Roberta Matta - Colaboração para Mundo Z!
Author: Roberta Matta - Colaboração para Mundo Z!Website: https://www.talentii.com.br/
Roberta Matta é formada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Estácio de Sá, e pós graduada em Gestão de pessoas. Desde 2005 atua em Recursos Humanos, tendo passado por empresas de pequeno, médio e grande porte. Trabalhou em diversos segmentos, como transporte, Oléo e Gás, Construção e Montagem Industrial, Varejo e Consultoria. Atualmente é sócio diretora na Talentii, empresa idealizada para levar as melhores soluções de Recursos Humanos para o seu negócio. Apesar de termos inaugurado nossa marca em 2022, trazemos uma bagagem de mais de 15 anos de excelência em gestão de pessoas, contribuindo para o sucesso de organizações e carreiras em todo o mundo.